Společenská odpovědnost firem CSR
Společenská odpovědnost firem (ang. Corporate Social Responsibility – CSR) je dobrovolné integrování sociálních a ekologických hledisek do každodenních firemních operací a interakcí s firemními stakeholders. Princip zahrnutí sociálních a environmentálních hledisek do strategie firmy (vedle primární orientace na vytváření zisku) se nazývá také trojí zodpovědnost.
odpovědnost firem v praxi
Zásady, jež by měla ve své praxi dodržovat společensky odpovědná firma, lze rozdělit do třech složek trojí zodpovědnosti:
Ekonomická oblast
V ekonomické oblasti náš projekt nabízí zlepšení vztahů na pracovišti, dobré vztahy se zákazníky, akcionáři, obchodními partnery.
V praxi VALERIANUM to znamená, že můžete psychohygienu podporovat, jak na pracovišti, tak podpořit své obchodní partnery.
Sociální oblast
Do sociální oblasti činnosti společensky odpovědné firmy mohou patřit např.:
komunikace se zainteresovanými osobami
striktní dodržování lidských práv (dovolená, přesčasy, sickdays, benefity, nesnažit se nastavit minimální mzdu se slovy, venku čeká dalších 20 lidí)
dodržování pracovních standardů
V projektu VALERIANUM Vám bezplatně nabízíme identifikaci rizik v oblasti psychohygieny a zejména kvality relaxace a spánku. Po definovaní potřebných intervencí v rámci firmy se můžete rozhodnout, zda podpoříte jen své zaměstnance nebo i potřebné, kteří by si podobnou péči nemohli dovolit.
Podpora může zahrnovat Paretovo 80:20 (tedy na 8 podpořených zaměstnanců firma podpoří 2 „potřebné“. Další variantou je 50:50 (tedy na 5 podpořených zaměstnanců pět „potřebných“. A poslední variantou je 100 % podpora pouze potřebných.
Firma může zvolit po dohodě i jiný poměr, zaměřit se na rodinné příslušníky včetně dětí nebo zvolit preventivní program např. formou relaxačního kurzu. Preventivní program je možné podporovat jak ve firmách, tak na školách (MŠ, ZŠ, SŠ, VŠ) popř. podpořit individuální péči o klienty s psychosomatickými obtížemi.
Environmentální oblast
šetrná produkce (včetně např. certifikace podle ISO 14000)
ekologická politika na všech úrovních (např. využívání recyklovaného papíru v administrativě, nemusí se tisknout každý email, elektronické zálohy, třídění odpadu, využívání BIO složky, používání vratných obalů)
ochrana využívaných přírodních zdrojů (čov)
Projekt VALERIANUM probíhá v chráněném území, o které se staráme a připravujeme užší spolupráci s Lesy ČR a místními ekologickými aktivitami. Je možné podpořit úpravy a údržbu zahrady, čištění potoka a mlýnské strouhy, péči o floru a faunu, výsadbu stromů v okolí, ochranu vody apod.
Benefity pro firmu
Být společensky odpovědnou firmou je v zájmu podniku samotného – odpovědné chování zvyšuje produktivitu práce a loajalitu zaměstnanců a přináší podniku dlouhodobě udržitelnou konkurenční výhodu. Předpokladem úspěchu je však systematický přístup, kdy odpovědné chování navazuje na obchodní strategii, hodnoty a poslání podniku. Jde o to, volit takové aktivity, které odpovídají charakteru podniku a očekávání klíčových akcionářů neboli zainteresovaných osob. Praxe také ukazuje, že aktivity spojované se Společenskou odpovědností firem nejsou účinné bez osobního etického přesvědčení vedení i zaměstnanců.
Nabídněte svým zaměstnancům originální benefit, přilákejte nové zaměstnance a připojte se k firmám, které již uvedený benefit s úspěchem využívají…a nezapomeňte na možnost darovat benefit druhým.
Pořád nevíte o co jde a jak na to? Zkuste minutový test:
Doplňte počet zaměstnanců
Poměr žen a mužů
Věkový průměr
Fluktuace v posledním roce
Počet dlouhodobě neobsazených pozic
Nemocnost na 1 zaměstnance
Ekonomická úspěšnost firmy
Poměr podpory 0, 50.50, 80:20, 100
Výsledkek:
Péči projektu VALERIANUM vyžaduje ……% zaměstnanců, tedy….osob.
Rádi se s Vámi sejdeme a navrhneme Vám řešení pro Vaši společnost.